小英执政2年 劳权基础工程停顿

  • 编辑时间: 2019-10-05
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小英执政2年 劳权基础工程停顿▲行政院长赖清德(中)召开「我国薪资现况、低薪研究及其对策记者会」,右为行政院副院长施俊吉;左为行政院发言人徐国勇。(图/记者戴祺修摄,2018.05.14)

行政院长赖清德 14 日召开记者会,提出公部门派遣与约聘僱人员加薪、薪资列政府採购加分项目、鼓励企业加薪、薪资透明化、提高基本时薪等 5 大方针,展现「抢救低薪」的决心,不过台湾劳工阵线认为,5大方针「宣示性多于行动」,无助解决低薪现况,且丝毫未提企业内与整体社会的分配正义,显示政府与一般民众的感受,有巨大落差。

台湾劳工阵线指出,行政院以雇主的身分,将公部门政府机关所属派遣人员薪资提高到 3 万元,除了凸显派遣人员真正雇主就是政府而非派遣公司的事实外,影响实在有限。且该措施只要人事总处发布命令即可,实不用劳驾院长召开跨部会记者会。更重要的是,对于当前民间企业数十万派遣工乱象,政府丝毫不敢动派遣公司与要派公司的违反乱纪一根寒毛,令人失望。

而行政院称,近七十万外劳的的薪资,导致台湾平均经常性薪资偏低,「如果排除外劳,本国人的平均薪资应该更高」,更彰显政府图利企业使用廉价外劳的剥削事实,同时拉低本国人薪资水準。台湾这十年来製造业外劳从十八万暴增到四十万人,成长122%,外劳人权遭迫害事件不时出现,被强收食宿费,但宿舍居住品质不堪,但政府从未对迫害外劳人权的企业下手,让血汗企业继续横行台湾。

台湾劳工阵线表示, 2015 年国民党执政时提出「加薪四法」,最后只通过「公司法」中强制上市柜公司在章程明订税前盈余分配给员工比率,与「中小企业发展条例」中加薪抵税这两个法律条文。劳团要求赖清德应公布该二法执行成效,将全国各个上市柜企业分红比率在网站上公告大众周知,以及中小企业加薪抵税的成效,而不是仅仅用「鼓励企业加薪」这六字精神口号战胜法。

台湾劳工阵线呼吁,总统蔡英文执政即将届满两年,回顾蔡英文提出的解决低薪相关劳动政策政治承诺,包括:最低工资法、劳动派遣法、部分工时保障法、职灾保险单独立法、中高龄促进法等等,目前进度大都停顿,解决低薪,这些基础工程绝对少不了,期待蔡英文于就职二周年之际,能实质大刀阔斧抢救低薪。